悠索绩效考核系统/系统架构设计模式

悠索绩效考核系统的系统架构设计模式采用MVC三层架构：

采用标准的MVC设计模式，基于浏览器的B/S模式进行访问，每一层的功能调整或者修改都不影响其它层的功能。

参考来源[ ]

系统基本设置：	时间段管理 \| 部门管理 \| 科室管理 \| 角色管理
系统指标设置：	指标一级分类 \| 指标二级分类 \| 指标库设置 \| 指标套包 \| 角色指标设置
系统用户管理：	用户列表 \| 增加用户
系统综合评估：	评估列表功能(一) \| 评估列表功能(二) \| 评估历史
系统综合查询：	评估成绩计算规则 \| 评估次数查询 \| 评估成绩查询 \| 组合时间成绩 \| 选择时间成绩 \| 时间段成长分析 \| 年度成长分析 \| 一类指标统计
报表系统：	科室统计报表 \| 人员统计报表 \| 角色人员报表 \| 指标数量报表 \| 角色指标报表 \| 评估成绩报表 \| 评估次数报表
系统留言版功能：	签写留言 \| 留言列表
系统退出系统功能：	信息修改 \| 更换用户及退出