编辑“ERP”

'''ERP'''（Enterprise Resource Planning）,即'''企业资源计划'''或'''称企业资源规划'''。由美国著名管理咨询公司Gartner Group Inc. 于1990年提出来的，最初被定义为[[应用软件]]，但迅速为全世界商业企业所接受，现已经发展成为现代企业管理理论之一。

企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。企业资源计划也是实施企业流程再造的重要工具之一，是个属于大型制造业所使用的公司资源管理系统。


== 概述 ==
ERP是上个世纪90年代美国一家[[IT]]公司根据当时计算机信息、IT技术发展及企业对供应链管理的需求，预测在今后信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生变革，而提出了这个概念。

ERP 是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理[[软件]]。一个由 Gartner Group 开发的概念，描述下一代制造商业系统和制造资源计划（MRP II）软件。它将包含客户/服务架构，使用[[图形用户接口]]，应用开放系统制作。除了已有的标准功能，它还包括其它特性，如品质、过程运作管理、以及调整报告等。特别是，ERP采用的基础技术将同时给用户软件和硬件两方面的独立性从而更加容易升级。ERP的关键在于所有用户能够裁剪其应用，因而具有天然的易用性。

但是，ERP本身不是管理，它不可以取代管理。ERP本身不能解决企业的管理问题。企业的管理问题只能由管理者自己去解决。ERP可以是管理者解决企业管理问题的一种工具。 不少企业因为错误地将ERP当成了管理本身，在ERP实施前未能认真地分析企业的管理问题，寻找解决途径，而过分地依赖ERP来解决问题。

最后，不但老的问题得不到有效地解决，又产生了许多新的问题，最终导致了ERP实施的失败。企业也因此而伤了元气。正确地认识ERP是什么与不是什么，就会在ERP实施之前认真分析企业在管理上存在的问题，了解ERP对解决这些问题的作用，充分细致地计划与落实利用ERP解决这些问题的程序，为ERP充分发挥效率提供基础。


== 特点 ==
*应该能够在运行（实时）环境下集成和操作，而不需要定期的更新补丁。

*所有的应用应该接入同一个数据库，以避免数据的冗余和数据定义的重复。

*所有的模块应该具有一致的体验。

*用户应该可以接入（通过获得一定的权限而能够查看）任何系统中的消息而不需要集成工作


== ERP的组建 ==
*内核业务：资金管理、分配、人力资源和产品生命周期管理

*进阶业务：客户关系管理(CRM)、产品供应链管理(SCM，包括：购置、制造、分配)、仓储系统管理。

*管理入口：决策支持系统

== 相关条目 ==
*[[CRM]]
*[[OA]]

== 参考资源 ==
[http://baike.baidu.com/view/3609.htm 参考资源]

[[category:软件|E]]
[[category:办公系统|E]]