谈起人才网，是最近几年竞争力最大行业网站，任何城市都需要人才招聘这一块，下面以我最近这几年运营的人才网之一东莞博大人才网为大家分享运营中的酸甜苦辣。做一个地方人才网站首先要分析这个城市的人才需求，我做的是东莞这个城市，东莞是一个什么地方，东莞是世界最大羊毛衫生产基地，亚洲最大的电子厂制造基地, ，中国家具出口第一镇,等等……从此可见人才需求量非常之大,人才网站的市场潜力也非常之大。好了，上述已经基本了解这个城市，对于人才网站程序这方面我就不多说了，没程序的可以联系我，我给你一份程序，新站上线企业与个人都不会在你的网站发布招聘信息，下面我说一下网站上线后我们应该做些什么
1.招聘信息
网站上线后，首先要做的是内容页不是提交各大搜索引擎，新网站没内容我们该怎么办呢
招聘信息我们搜索当地知名的人才网，然后从中抄袭企业信息，注意，抄袭是有文化的，不是随便复制粘贴的，随便复制粘贴和采集肯定让搜索引擎降权甚至K掉，比如:我们要复制的企业名称为：“东莞某某人力资源有限公司”他的百度搜索结果为10000，那么我们要给这个企业名称进行修改，修改为“广东省东莞市某某人力资源公司”或者东莞某某人才服务公司，千万别说公司名称给该了。这样的修改是不影响招聘效果和用户体验的，别该的什么性质都不是了。到时候你的伪原创就变成了垃圾文章没有任何值得体验的了。
2个人简历
个人简历的话，基本上人才网都是收费后才可以查看个人资料，那么我们要怎么不收费才可以查看呢，我们搜索当地的58同城招聘信息，然后注册一份企业信息，随便填写企业资料，就可以免费查看10份个人简历。简历注册请不要伪原创，而且每注册一份简历，需要给求职者发布一份邮件。邮件写上他的用户名和密码，这样才是有效的简历，或者购买些短信群发，发到求职者的手机上也行。
3宣传
好以上两点，网站内容就充实那么我们应该怎么宣传呢?宣传对于一些网站经营者来说是最费力的事，那么怎么样才可以得到最有利的宣传，投入最少的资金得到最高的回报呢，本人喜欢走捷径，也是一个急脾气的人，所以宣传这方面不喜欢慢慢的来，在你运营的本地搜集起来前三家最好的人才网站，然后进行采集这三家人才网站的所有企业的邮箱和手机号码，对于邮箱进行手工批量群发，不要用群发软件，质量很底，手机号码也要用短信群发，不会采集的也可以加我QQ号我可以教你，好了，前三家最好的人才网所有的企业都收到你一份邮件和短信。对于这样有针对性质的宣传，效果是很好的，对于人才网有企业注册，有个人求职，就有利润。
好了，以上几点讲述个人对人才网的运营经验，虽然讲述不多，但都是本人的实战经验，相信会对做人才网的站长们带来很大的受益，随后几天我会给大家讲述我的人才网站是如何变相盈利的。
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