SEO主管具有三项素质才能带领团队阔步前行

对于一个主管级人物，他不仅要有较强的工作能力，而且他还需要突出的领导能力和人际关系处理能力。因此，对于有意向SEO主管方向发展的优化人员来说，其学习的东西还是挺多的。总体上来说，SEO主管他不仅是员工，同时也是领导，他们只有把两种角色都扮演好，才能称得上是一名合格的主管。

突出的领导能力

团队的力量是强大的，这句话是没有错，但这是建立在团队拥有一个共同的向心力的基础上，如果团队是一盘散沙，那这种团队的力量也不会强到哪儿去。而要让团队拥有共同的向心力，那团队的主管自然就要充分发挥的自身的领导能力。这领导能力一方面是威信，即在团队拥有较高的威望，团队里的人都很相信他，都很服他。另一方面是知人善用，能发现团队成员的长处，并将这长处激发出来。比如有的人善于外部推广，有的人善于站内优化，而有的人在文章编辑方面有较强的优势，只有把他们都分配适合自己的岗位上，部门的工作才会做出成绩。

优异的人际关系处理能力

作为部门主管，他所在的公司人际圈子自然要比一般员工大。一般员工接触的人员基本上都是同部门的同事，而部门主管，他不仅会与部门员工进行接触，他还需与公司领导和其他部门的领导进行接触，所以部门主管在人际关系处理方面自然要比一般员工熟稔。也许有的主管只关注本部门的事物，甚少与公司领导和其他部门主管进行沟通，那这样笔者也只能说这部门的主管也做不长久。因为他身在那样的环境却不能很好的适应，自然也只能被淘汰。

优秀的工作能力

SEO主管作为推广部的核心人物，应具备以下两方面的能力。第一，精通网络优化。在网络优化方面，SEO主管必须具备丰富的经验，包括对网站结构的设计、网站内部优化以及网站外部优化都要有自己独到的见解。同时也需要具备一定的成功案例，因为只有拥有成功案例，那这个主管才算得上是一名合格的主管。第二，了解互联网知识，最好是计算机相关专业毕业的。因为在具体的工作中，这些知识都会起到或大或小的作用。较强的工作能力是一个合格SEO主管应具备的首要素质。

随着互联网的快速发展，SEO优化这支队伍也越来越强壮，当然有意向SEO主管迈进的人也不少。笔者虽不曾担任SEO主管，但是笔者在推广部门工作也有一段时间了，所以在这样的环境下，自然会对SEO主管这一职位所需要的素质有所领悟。

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