seo需要掌握很多知识和技术，但是在工作中未必就能够胜任一切工作，因为这行业有一些不确定的因素，如百度算法的变化，导致关键词排名的不稳定，这个是Seoer不能控制的，虽然平时可以总结出一些经验来，在seo优化也有自己的一套方法，但我们在做seo优化中不应该给别人过多的承诺，应该为自己留条后路，要不会死的很惨。
比如公司给你一些关键词，看上去并非很热门的，比如乌龙茶、东道汝窑这些关键词从百度的搜索量来看，乌龙茶找到相关结果约18,400,000个，属于比较热门的词，而东道汝窑找到相关结果约85,200个，属于冷门的关键词，从首页竞争度来分析，分析前者排名首页的几个网站，可以看出这个关键词是有一定的竞争性，而后者竞争性就相对比较弱了，很多网站都是内容页产生的排名。假设你跟你老板承诺乌龙茶这个关键词应该在一个半月的时间能做上去，而东道汝窑一个月内的时间一定能做上去，这时候老板也很信任你，因为他能够从你的自信中看出你的能力，但这只是表面，真实的一面又会是怎么样的呢?
时间一天一天过去了，自己也根据优化计划去实施了，但效果最终还是没有出来，这时老板沉默，或许他对你依然很有信心，再给你几天的时间看看，而你开始着急了，每日每夜加班加点，既然答应了人的事就一定要做到;一个星期又这样过去了，这时老板用不错的语气跟你交谈，问你在工作中是否有遇到什么困难，说一些关心的话之类的，而你只能找“借口”：这可能是搜索引擎算法改变……;你很不走运，又过了两个星期，关键词排名依然无动于衷，这时老板态度也开始改变了，要求你如果下个星期没把关键词做上去，那么这个月得扣点工资了，因为你的工作效率太低了!终于你没忍住压力，自己自动离职，老板也对你很失望……
当你离职后的一个星期，突然百度来了个大更新，很多网站的排名都有了变动，这时你依然对自己以前的任务历历在目，看看排名是否有变化，打开百度一查询发现，关键词排名都第一了，可惜你已经离开了那是非之地，你的一切来得太迟了，老板看到后或许很欣慰，认为你这些日子都没少花时间，可能会打个电话问候你一声最近过得怎么样，工作情况如何，是否还有意向回到我们公司，这时我想，没有几个人愿意回到从前，因为你在那里曾经受过伤!
这就是一个活生生的例子，它告诉我们不能在seo优化工作中，许下太多的承诺。假如老板给你一个关键词，你说5个月能做上去，你一个月就把它做上去了，那么老板会认为你这个人技术实在是太牛逼了;假入你说5个月能做上去，结果真的5个月做上去了，那么老板认为你技术还不错;假如你说5个月能做上去，结果5个月没做上去，那么老板会认为你实力其实很一般;假如你说5个月能做上去，结果5个半月没做上去，那么老板会觉得你没什么技术，都是在吹牛的……
其实这跟自己的言行有很大的关系，seo有很多偶然性的因素，在优化过程中，因为表现的低调点，假设一个关键词确实没有竞争性，认为一个月的时间可以搞上去，你都不应该随便答应别人，应该尽量把时间延长一点;做seo不应该吹嘘自己的技术，应该脚踏实地去做好没一件事，包括繁杂的seo工作和自己的言行举止都应该时刻注意。
文章由曾育育文(乌龙茶http://www.zuipin.cn/wulongcha.html)原创
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